Selbsthilfe-Potentiale durch eine entängstigende Arbeitsweise fördern

Besonders in der Anfangsphase der Thérapie Sociale geht es um die Beruhigung der Ängste. Sie können z.B. sein, bei öffentlichen Veranstaltungen nicht erwünscht zu sein und von den Anderen nicht ernst genommen, nicht anerkannt oder sogar verachtet zu werden. Die damit zusammenhängenden Widerstände, sich auf eine gemeinsame Arbeit in einer heterogenen Gruppe einzulassen, werden mit einer akzeptierenden Haltung von den Sozial-therapeutInnen aufgenommen und für alle Beteiligten verstehbar. Gemeinsam schafft die Gruppe einen geschützten Raum, in dem die Ängste ernst genommen und bearbeitet werden. Dadurch eröffnet sich die Möglichkeit vorhandene Vorurteile und Opferhaltungen abzubauen, Schwarz-Weiß-Bilder über diejenigen, die diese Ängste auslösen, und über sich selbst zu überwinden und einen Zugang zu den eigenen produktiven Gestaltungspotentialen für das Gemeinwesen zu finden.

Beziehungen untereinander aufbauen

Die Annäherung zwischen VertreterInnen von Gruppen und Institutionen mit unter-schiedlichen Ansichten, Interessen und Werten wird u.a. ermöglicht, indem erfahrungs- und prozessorientiert an Konflikten, Vorbehalten und Missverständnissen untereinander und im gemeinsamen Umfeld gearbeitet wird.

Im Vordergrund steht ein übergeordnetes Ziel, wie z.B. das Erarbeiten von Vorschlägen für den Stadtteil oder das Funktionieren einer Behörde, nicht die Veränderung der Einzelnen.

Grundlegende Prinzipien in der Haltung der SozialtherapeutInnen wie Empathie, Akzeptanz und Echtheit, Übungen aus der humanistischen Psychologie und Rollenspiele helfen den Beteiligten, einen besseren Kontakt zu sich selbst und den anderen zu entwickeln, weil die eigenen Gefühle und Bedürfnisse auf neue Weise bewusst und ausgedrückt werden können. Eine systemische Sicht- und Vorgehensweise fördert darüber hinaus auch die Beziehungen zwischen den Hierarchieebenen, zwischen den Menschen an der Basis und den verantwortlichen EntscheidungsträgerInnen auf der Führungsebene.

Akzeptierende, systemische und TeilnehmerInnen-orientierte Arbeitsweise

Indem die TeilnehmerInnen die Ziele und Bedingungen der Zusammenarbeit selbst mitgestalten, verbessert sich die Möglichkeit, eine Atmosphäre zu schaffen, in der jede Person ihre Sichtweise, ihre Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kann und will. Die Voraussetzung dafür ist, dass die Ängste und Zweifel ausreichend verstanden und beruhigt worden sind. Erst dann können die wahren Probleme angesprochen werden, auch wenn es mal Konflikte, Spannungen oder Unsicherheiten gibt. Die Kooperationsfähigkeit wird gestärkt und strahlt auf das soziale Umfeld aus.

Grundlegende Prinzipien in der Haltung der TS-ModeratorInnen wie Empathie, Akzeptanz und Echtheit, Übungen aus der humanistischen Psychologie und Rollenspiele helfen den Beteiligten, einen besseren Kontakt zu sich selbst und den anderen zu entwickeln, weil die eigenen Gefühle und Bedürfnisse auf neue Weise bewusst und ausgedrückt werden können. Eine systemische Sicht- und Vorgehensweise fördert darüber hinaus auch die Beziehungen zwischen den Hierarchieebenen, zwischen den Menschen an der Basis und den verantwortlichen EntscheidungsträgerInnen auf der Führungsebene.

Autorität und Verantwortung reflektieren

Komplexe Problemlagen, veränderte Autoritäts- und Geschlechterrollen erfordern die kollektive Intelligenz aller Beteiligten und die Fähigkeit, den eigenen Anteil an Verantwortung zu erkennen und zu übernehmen. Das bedeutet auch, zu akzeptieren, dass Konflikte und Auseinandersetzungen unvermeidbar sind und es deshalb notwendig ist, gemeinsam Wege zu finden, sie ohne Gewalt auszutragen.

Zirkulierende Information und Kollektive Intelligenz ermöglichen

Die Erwartungen an die Autoritäten, PolitikerInnen, die Institutionen oder sogenannte ExpertInnen von außen, einfache und schnelle Lösungen zu finden, weichen realistischeren Einschätzungen, wenn die vielfältigen Ohnmachtserfahrungen, Sichtweisen und gegen-seitigen Wechselwirkungen bewusster werden. Für die Betroffenen außerhalb wie innerhalb von Institutionen eröffnen sich neue Wege aus der Gewalt, die jenseits von mehr Polizeikontrolle, Abschreckung durch härtere Strafen und amtlichem Durchgreifen liegen.

Demokratie lebendig gestalten

Eine gelebte, glaubwürdige Demokratie erfordert eine inklusive Arbeitsweise, in der auch Andersdenkende, Marginalisierte und bildungsferne Gruppen mit ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Anliegen aktiv in demokratische Prozesse und Strukturen einbezogen werden. Die notwendigen Lernprozesse betreffen auch die Führungsebene und die Mitte der Gesellschaft.

Lösungen gemeinsam entwickeln

In der Thérapie Sociale werden vor allem Hilfestellungen und Impulse zur Kooperation gegeben, so dass die Betroffenen untereinander tragende Beziehungen aufbauen und gemeinsam nachhaltige Lösungen entwickeln können, die ihrer Lebenswelt entsprechen.